לא תמיד לוחצים על "כפתור" הגירושין

כל כמה זמן יוצא לי לשמוע את הדעה הרווחת בקרב אנשים מסוימים לרוב כאלו שעברו הליך גירושין, והיא
שהרצון הכי גדול של עורכי דין לענייני גירושין זה שזוגות יתגרשו ואם אפשר גם הכי "מכוער" שאפשר, כי שם באמת נמצא הכסף הגדול. מעבר ללהתנגד מכל וכל, היום אני רוצה לשתף אתכם בתיק בו טיפלתי, שם לא רק שנושא הגירושין לא היה על הפרק, אלא ממש ההיפך המוחלט.
לפני כשנה הגיע אליי זוג עם מקרה מורכב מאוד. הם הופנו אליי על ידי קולגה יקרה שלי שמצאה לנכון להעביר אליי את התיק שלהם בטענה שאני אדע איך לטפל בתיק בצורה המקצועית ביותר ולא פחות חשוב – הרגישה ביותר.
הבעל, זכיין של אחת הרשתות המובילות במשק הואשם על ידי אחת העובדות שלו בהטרדה מינית. הוא הגיע
אליי עם מסמך תחקיר בן 27 עמודים מטעם הרשת איתה עבד, ובו הרשת גיבתה למעשה את אותה עובדת
בטענה שאכן היתה הטרדה. למען הסדר הטוב חשוב לציין שהלקוח לא הכחיש אף לא אחת מהעובדות וכך יצא שהמכתב מהרשת בו היה כתוב: "כאן אנחנו מסיימים את דרכנו" לא איחר לבוא.
כשהזוג נכנס אליי למשרד ראיתי בעיניים שלו הרבה דברים: ראיתי מצוקה מאוד גדולה, חרדה, ראיתי
בצורה ברורה מאין כמותה את העובדה שאם הסוגיה הזו לא תיפטר על הצד הטוב ביותר, אין כאן אדם אחד
שעלול להינזק, אלא משפחה שלמה. אבל ראיתי עוד משהו מאוד חשוב: שעמד מולי זוג חזק ואוהב מאוד,
זוג שמוכן ללכת האחד בשביל השנייה באש ובמים, למרות הנסיבות הקשות.
ראיתי שהאישה האמינה לבעלה בצורה מוחלטת, היא הגיעה לכל הפגישות, היא "היתה שם" במלוא מובן
המילה ולכן היה חשוב לי להשתמש בביחד שלהם למטרה שלשמה כולנו התכנסנו.
דו"ח התחקיר גיבש המלצות ברורות לעניין סיום העסקה שלו בשל ההתנהגות הבלתי הולמת תחת יחסי מרות, מכאן עולה כדי הטרדה מינית, כלומר בהיעדר יחסי מרות התנהגותו אינה כדי הטרה מינית ובוודאי
שלא היית בה כוונה לפגוע .
הזוג היה מאוחד מגובש וניכר כי הם באש ובמים, אחד בשביל השניה ועם זאת, ברור כי תוצאות ההליכים
המשמעתיים מול המעסיק והסיכון של תביעה מצד המתלוננת יכולים לערער את עתיד הזוגיות וכאן נכנסתי
לתמונה – השתמשתי בזוגיות ככוח מניע גם בהיבט העסקי מסחרי של הזוג כדי לאחד אותם בבניית
האסטרטגיה, ההכנות לשימוע כמו גם לכל תוצאה שתגיע.
*גרמתי לרשת להבין שהם פעלו ללא סמכות בדוח שעשו ומעל לכל שהיה ותהיה תביעה, מכיוון שהמקרה קרה ברשת, הם עצמם יהיו מחויבים בכל אחד מהסעיפים.
סופו של תהליך מהפך, הוא נשאר במקום עבודתו אחרי פגישת משא ומתן בה הצגתי התנהגותו ככלי ניהולי כמו גם את חובת האחריות והמחויבות של המעיד כלפיו לא רק כלפי המתלוננת לכאורה.
כעורכת דין לענייני גירושין, אם יש משהו שמרגש אותי באמת בעבודה שלי זה לתת יד ולכוון משפחה שאני צופה שבעקבות נסיבות חיצוניות עשויה להתפרק.